工资才3000，应该怎么处理？

公司罚款不合理，你有权维护自身权益。根据《劳动法》，公司罚款需合法合规，否则劳动者可向劳动监察部门举报。不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至面临更多不公正待遇。
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公司罚款不合理，应这样处理：1.向劳动监察部门举报，说明罚款情况，请求调查处理；2.若举报无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如仲裁仍不满足，可整理仲裁结果及证据，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对公司罚款，常见处理方式为举报、仲裁、诉讼。应先向劳动监察部门举报，若处理不满再申请劳动仲裁，最后可考虑向人民法院提起诉讼，根据具体情况逐步采取相应措施。