没有签合同，辞职15天，坏产品被罚款300，但看到

您提到公司因您辞职而提出将坏产品按成本价卖给您，这可能涉及不公平交易或欺诈行为。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同，劳动者有权要求赔偿。同时，《消费者权益保护法》也保护消费者免受不公平交易之害。您的情况虽非典型消费，但若公司利用您辞职的时机进行不公平交易，您可向劳动监察部门或消费者权益保护机构举报，维护自身权益。
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若公司坚持要求您购买坏产品，您可采取以下措施：1.明确拒绝，指出未签订劳动合同的违法性，并表明随时可以离职；2.保留相关证据，如公司要求购买坏产品的沟通记录；3.向劳动监察部门投诉，反映公司的不当行为；4.如有必要，咨询律师，准备采取法律手段保护自己。
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从法律角度，您可：1.立即停止与公司关于购买坏产品的任何交易；2.收集未签劳动合同、被罚款及公司要求购买坏产品的证据；3.向劳动监察部门举报公司未签订劳动合同的行为，并要求赔偿；4.如公司继续不当行为，可考虑提起劳动仲裁或诉讼；5.保持冷静，避免与公司发生不必要的冲突，确保自身安全。