退休了，档案会被送到哪里？

退休档案一般会送至原单位所在地的人社局或人才市场。从法律角度看，退休档案是记录个人工作经历、职称评定等重要信息的关键文件，其管理和存放需遵循《档案法》等相关规定。若长时间未收到档案或档案内容有误，可能涉及档案管理不善或个人信息泄露等严重问题，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，退休档案的处理方式主要包括：一是由原单位负责转移至人社局或人才市场；二是个人申请提取并自行保管（但一般不推荐，以免丢失或损坏）。选择时，应优先考虑单位转移，因其更为规范且便于后续查询。若单位无法处理，再考虑个人申请提取。
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从法律角度，退休档案在不同情况下的处理方式如下：1.单位正常运作时，应由人力资源部门负责将退休员工档案转移至当地人社局或指定人才市场，确保档案安全、完整。2.单位解散或改制时，需按照相关法律法规，提前制定档案转移方案，并与接收单位协商好接收事宜，确保档案无缝对接。3.个人因特殊原因需提取档案时，应向原单位提交书面申请，说明提取原因及用途，经单位审核同意后，按规定程序提取并妥善保管。提取后，应定期查看档案状况，避免遗失或损坏。4.若发现档案内容有误或遗失，应立即与原单位联系，要求核实并补办相关手续，必要时可寻求法律途径维护自身权益。